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辅仁药业集团有限公司上下线关联下线销售业绩依据打算付上线待遇夺取犯罪利益属传销行为辅仁药业控股公司被曝或涉嫌传销

来源:环境保护 编辑:洞山环境网 时间:2018-04-14

中访网综合 近日,自媒体《 直讯FULL》颁发一篇题目为《人物丨安发王慧慧、老子养生(辅仁药业)姜国娟,是什么造就了她们?》,引起了媒体和社会公众的存眷。

内容中提到的“河北老子养生科技有限公司”也引起了中访网非分特别注意。通过《天眼查》发明,“河北老子养生科技有限公司”董事区别由辅仁药业集团有限公司(占股90%)、河北辅仁控股有限公司(占股10%)组成。对此得以笃定的是,“河北老子养生科技有限公司”为辅仁药业控股公司。

另据中访网综合整顿发明,2017年12月3日,中国反传销网颁发一则题目为《曝光传销:河北老子养生科技有限公司涉嫌传销模式进步》的讯息,引起了社会公众的高度存眷。

根据中国反传销网讯息显示:河北老子养生科技宣扬的聚合体系,使用互联网+的思维模式,本着“和而不合

共赢天下”的价格 理念,采纳会员积分体系与金融、电子商务、异业同盟、老子养生办事中心“五网合一”的商业策略结构来构建拥有地域文化特色,全球独一弗成复制的商业平台,让年夜众享受到高科技产品和老子养生文化的同步,实现“消费--众创--共享”的偏向。

会员共分四个投资级别,区别是银卡,金卡,钻卡,vip。

一、包管奖:当你注册的那一刻起,公司主动在你下面遵照先后注册次序给你公排10人,而且每人伞下7层以内按二二复制,相当于254人他们每人只要伞下有注册成为会员,他们的业绩0.2%均与你相关,要是说这10小我当天进步的异常快一下就变成2000块钱,第二天体系就会主动把这2000块钱拨到你的奖金余额里面,直接得以哀求提现,而且每位会员均能看到你伞下的10人,也就能看到你每天回来的包管奖,年夜家得知包管奖也不应 不停给你,那么给到什么时候呢,2000的给到你2000结束、6000给到你6000结束、12000给到你12000结束、20000给到你20000结束.

二、开辟奖(50%没有限层):相当于咱们所说的层奖,咱们就拿20000的举例解释:你左边一个20000、右边一个20000,这时1:1拿50%,相当于10000,那么你介绍的人再介绍2个20000的会员又是一层,固然 不是你直接引荐的,可是对付你而言又多了一层,又是10000、固然,要是说一个2000和一个20000的对碰便是1000块钱,按小的50%打算。那你就亏了9000,所以说,本身投资什么级别就尽量找和你本身一样级其余会员,这就叫开辟奖.(此项奖金不封顶)

三、销售奖(量碰):那么这项奖金怎么算呢?是根据你投资的级别不合,两个市场以小市场新增业绩的提成比打算而得,2000是8%、6000是10%、12000是11%、20000是12%、拿20000举例:要是你小市场有10万,那么10万的12%相当于12000,加上上个奖项的开辟奖便是你的收入,销售奖有一个日封顶,2000日封顶2000、6000日封顶6000、12000日封顶是12000、20000日封顶是20000。

四、感德奖:当你介绍1小我、你就拿介绍这小我第一代的10%,介绍2个、拿第一代收入的10%,第二至三代收入的5%,当你介绍3小我时,拿第一代收入的10%、第二至三代的5%、四至五代的3%、那么5代有若干人呢?你直接介绍三个是你的第一代,这三小我每个介绍三个即:9小我,便是你的第二代,他们每个再介绍三个均得以取得五代的时候是若干人?27个,第四代便是81个,三三复制,到第五代是若干呢?243人,总共加在一起便是363人,363人遵照二八定律,就70人每人每天给你10块是若干?700块,那假如给你100呢?便是7000块,万一给你1000呢?咱这是引荐三个就300多人,那么咱用三年的时间引荐10小我应该是没问题的,甚至更多,三年的时间引荐10人,那么第二代若干?100,第三代1000,第四代10000,第五代100000,所以说咱的感德奖是不封顶的

五、荣衔奖:那么荣衔奖怎么拿?年夜家均得知双轨制最难办理的是什么?便是年夜象腿的问题,年夜家想一下,你年夜区做了几千万,小市场做做了几十万,是不是年夜有些均是一比一?算一下这样的业绩你才能拿若干钱?一切沉淀到公司了,那么本日辅仁药业荣衔奖便是给你办理年夜象腿的问题,当你小区业绩累积20万为主任,拿其伞下新增业绩的2%,年夜家算一下,20000就给你400,10个呢?100个呢?那小市场不见业绩怎么办?要是你年夜市场有10万,你照样能拿2%,这样的话就办理了年夜象腿的问题,你左边培育一个主任,右边培育一个主任你便是经理,拿新增业绩的3%,培育两个经理便是总监,拿4%,培育两个总监叫总裁拿新增业绩的6%,左右区加一块培育三个总裁为股东拿6%此外2%的全公司业绩加权分成,那么2%-6%是你小我伞下的营业额,固然平级的就无了,所以说这项奖金便是级差奖,如果说你是总裁或者股东,你拿6%,你又介绍一个20000的,荣衔奖便是1200,开辟奖和销售奖你还照样拿。你介绍的越多你拿的钱就越多。荣衔奖便是办理一个偏区的问题。

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